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员工不愿缴社保，出现工伤，公司是否负责？
详　情： 公司与员工签订劳动合同后，员工不愿缴纳社会保险，而后又出现工伤，公司是否承担全部责任（工伤期间的工资、医疗费等）？
发布时间 20100902
签订合同时约定为计时工资，后公司改为计件，合同是否需要改签？
详　情： 签订合同时约定为计时工资，但公司日后改为计件，合同需要改签吗？
发布时间 20100902
员工工作3年，如何与他补签劳动合同及保密协议？
详　情： 老员工（已工作3年），有交社医保，如何补签劳动合同以及保密协议？
发布时间 20100901
辞退试用期不合格的员工，公司是否违约？
详　情： 处于试用期的员工到公司上班了两个月，现发现不适合该岗位要求，要辞退该员工，公司是否违约？
发布时间 20100831
公司与员工第三次才签订无固定期限劳动合同的行为是否违法？
详　情： 某公司与员工第一次签订的劳动合同期限为1年，第二次签订的期限为3年，第三次才签无固定期限劳动合同，这样的行为是违法的吗？
发布时间 20100831
连续工作10年以上，要求订立无固定期限劳动合同，是否需要公司的同意？
详　情： 老吴在某机电设备公司从事技工一职已有15年，2010年7月老吴与该公司的劳动合同到期，故老吴向公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，公司没有同意老吴的要求。请问：老吴向公司提出订立无固定期限劳动合同的请求，是否需要公司的同意？
发布时间 20100802
劳动者提出辞职请求，用人单位是否需要向其支付经济补偿？
详　情： 小郑与甲装潢公司签订了五年期限的劳动合同，工作三年后，小郑想跳槽到乙装潢公司工作，故提前一个月向甲装潢公司提交辞职信，甲公司同意了小郑的辞职请求，并为小郑支付了相应的工资、缴清社保，办理解除劳动合同手续。然而，小郑认为，其与甲装潢公司解除劳……
发布时间 20100727
用人单位为捐赠，强扣工资是否违法？
详　情： 青海玉树地震后，A公司组织职工捐款献爱心，在组织过程中，A公司认为所捐款项未达到预期数额，故强行代扣职工的工资以补款项差额。请问：A公司的做法是否违法？
发布时间 20100721
再次与原用人单位签订劳动合同不得约定试用期
详　情： 陈某于2006年5月受聘于某玩具加工厂，约定试用期为3个月，于2009年5月合同期满，故陈某离开该工厂，尔后受聘于一家公司。后陈某在此家公司工作不顺，故又应聘到该玩具加工厂，担任车间主管。在签订劳动合同时，玩具加工厂要求陈某的试用期为3个月……
发布时间 20100719
无固定期限劳动合同，符合法定情形时同样可以解除
详　情： 邵先生在一家企业连续工作了10年，合同即将到期，企业方面对邵先生10年来的工作十分满意，故与邵先生签订了无固定期限劳动合同。后因某些原因，邵先生不想再与该企业合作，故提出辞职，但该企业不同意并称邵先生已签订无固定期限劳动合同，要解除劳动合同……
发布时间 20100719
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